Bibliographische Angaben	Püttjer, Christian | Schnierda, Uwe, 587 Seiten, 1180 gr.
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Schlagworte	Bewerbung, Ratgeber, Vorstellungsgespräch

Die Bewerbungsbibel
Ob nach der Schule, der Ausbildung, dem Studium oder für den nächsten Karriereschritt: Früher oder später kommt jeder in die Situation, seinen Wunscharbeitgeber von den eigenen Stärken überzeugen zu müssen. Dieses umfassende Handbuch beantwortet alle Fragen zu den einzelnen Bewerbungssituationen:
o Vorbereitende Stärken-Schwächen-Analyse mithilfe der Profilmethode
o Schriftliche Bewerbung: Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Leistungsbilanz, Arbeitszeugnis
o Vorstellungsgespräch, Assessment-Center und Einstellungstests
o Sonderformen: Online- und Initiativbewerbung
"Der übersichtliche Klassiker informiert handfest und konstruktiv." Süddeutsche Zeitung

Schnellübersicht Inhalt
Vorwort15
Einleitung17
Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode19
Teil I: Vorbereitung der Bewerbung
- Potenzialanalyse: Was haben Sie zu bieten?23
- Reflexion: Entdecken Sie Ihre Stärken36
- Die Suche nach potenziellen Arbeitgebern51
- Auswertung von Stellenanzeigen59
- Warum sollten wir gerade Sie einstellen? - Ihre Selbstpräsentation72
- Gute Gründe für den Stellenwechsel89
- Das Telefon: die erste Kontaktaufnahme95
Teil II: Bewerbungsunterlagen
- Die Bewerbungsmappe: klassisch oder digital109
- Das Anschreiben119
- Die Gehaltsfrage133
- Der Lebenslauf138
- Das Bewerbungsfoto156
- Die Leistungsbilanz162
- Zeugnisse168
- Nach der schriftlichen Bewerbung173
Teil III: Initiativbewerbungen
- Initiative zeigen und das eigene Profil vermitteln183
- Networking: Strecken Sie die Fühler aus196
- Mit dem Telefon zum Erfolg207
- Stellengesuche: Bringen Sie Ihr Profil ins Gespräch218
- Initiativanschreiben222
- Der Lebenslauf in der Initiativbewerbung233
- Nachfassaktionen und Telefoninterviews243
Teil IV: Online-Bewerbungen
- Die Besonderheiten der Online-Bewerbung251
- Bewerbungsformulare im Internet256
- Zusätzliche Online-Aktivitäten264
Teil V: Bewerbungsmuster
- Überzeugen Sie mit passgenauen Unterlagen271
- Kommentierte Bewerbungsvorlagen272
Teil VI: Vorstellungsgespräch
- Die Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs299
- Das erwartet Sie im Vorstellungsgespräch336
- Fragen an Ausbildungsplatzsuchende338
- Fragen an Hochschulabsolventen 348
- Fragen an berufserfahrene Bewerber 358
- Problematische Bewerbungen370
- Nach dem Vorstellungsgespräch386
- Gehaltsvorstellungen taktisch durchsetzen391
Teil VII: Assessment-Center
- Arbeitsprobe Assessment-Center421
- Selbstpräsentation im Assessment-Center427
- Heimliche Übungen430
- Gruppendiskussionen435
- Interviews444
- Rollenspiele448
- Planspiele, Fallstudien und Konstruktionsübungen456
- Vorträge und Themenpräsentationen461
- Der Postkorb470
- Aufsätze475
- Selbst- und Fremdeinschätzung478
Teil VIII: Einstellungstest
- Was erwartet Sie im Einstellungstest?484
- Persönlichkeitstests 488
- Wissenstests502
- Intelligenztests525
- Konzentrationstests533
Teil IX: Probezeit
- So bestehen Sie die Probezeit537
Teil X: Arbeitszeugnisse
- Ihr berufliches Profil im Arbeitszeugnis549
Schlusswort563
Lösungen564
Register579

Christian Püttjer arbeitet seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Seine Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen hat er gemeinsam mit seinem Kollegen Uwe Schnierda, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.§|Uwe Schnierda arbeitet seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Seine Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen hat er gemeinsam mit seinem Kollegen Christian Püttjer, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.§